3 Manfaat Kritik dan Saran dari Pelanggan untuk Kemajuan Bisnis Anda. 3 Manfaat Kritik dan Saran dari Pelanggan untuk Kemajuan Bisnis Anda – Menerima kritikan dengan lapang dada bukan hal yang mudah untuk dilakukan. Tidak ada orang yang suka jika kesalahan dan kekurangannya diungkapkan. 4. Fair and trustworthy. Apabila pihak manajemen bersikap adil dan dapat dipercaya, maka tentunya karyawan akan termotivasi. 5. Consistent and sustainable. Program yang dibuat dan akan dilaksanakan oleh perusahaan hendaknya dilakukan secara konsisten dan berkelanjutan, memiliki fokus untuk jangka panjang. 9. Saran dari Atasan Alumni untuk Pengembangan Program Studi. Pengembangan program studi, selain dengan meningkatkan kualitas tenaga pendidik, kualitas kurikullum, sarana dan prasara pembelajaran, juga masukan dan saran positif dari pengguna lulusan.Pada penelusuran ini neberapa saran yang diberikan dari pengguna lulusan adalah menambah durasi Peningkatan kinerja karyawan akan membawa kemajuan bagi perusahaan untuk dapat bertahan dalam suatu persaingan lingkungan bisnis yang tidak stabil. memiliki dampak positif untuk kemajuan perusahaan. Berkembangnya teknologi di era 4.0, memunculkan gagas an baru dari . dan Off The Job Training, maka dapat dikemukaan beberapa. saran yang . 4. Saran bagi responden dalam menjawab pertanyaan adalah diharapkan bisa lebih jujur dalam memberikan informasi untuk penelitian-penelitian dalam dunia konstruksi agar data yang didapat lebih akurat dan dapat digunakan untuk perkembangan dunia konstruksi. 5.2 Saran Penulis menyadari masih terdapat keterbatasan yang muncul dalam pelaksanaan penelitian ini. Oleh karena itu hasil penelitian ini belum dikatakan sempurna. Namun dengan penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi. Berdasarkan hasil penelitian terdapat hal yang harus dilakukan lebih lanjut diantaranya: 1. Perusahaan yang memiliki kualitas SDM yang baik, maka juga akan berdampak pada performa dan kemajuan perusahaan. Sehingga pengembangan SDM harus selalu dilakukan dan diprioritaskan. Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Ada banyak cara atau strategi lainnya yang bisa dilakukan dalam pengembangan sumber daya manusia ini. untuk melakukan magang dan studi independent pda batch 1. Adapan 85 mahasiswa tersebut tersebar pada 28 perusahaan/mitra. B. JUMLAH MAHASISWA MSIB Program magang dan studi independent batch 1 ini diikuti oleh 873 mahasiswa dari 15 program studi di Universitas Pamulang. Dengan hasil seleksi terpilih 90 Mahasiswa dari 12 Program studi. 1. Pahami Alasan Komentar Penilaian Kinerja Dibuat. Untuk membuat penilaian yang konstruktif, Anda perlu memahami terlebih dahulu alasan komentar penilaian kinerja karyawan dibuat. Tentukan tujuan dan manfaatnya agar lebih mudah dalam menulis komentar penilaian. 2. 4PRLHH.